Johatsu: Quando la pressione sul lavoro spinge alla scomparsa

Il termine Johatsu (蒸発), letteralmente “evaporazione”, descrive il fenomeno sociale giapponese in cui individui scompaiono volontariamente, abbandonando la loro vita precedente senza lasciare traccia. Questo fenomeno, radicato nella cultura giapponese, è strettamente legato alle dinamiche del mondo del lavoro e alla pressione sociale che ne deriva.

Le cause del johatsu sono molteplici e complesse, ma spesso riconducibili a fattori stressanti legati al lavoro:

– Pressione lavorativa estrema: La cultura del lavoro giapponese è nota per le lunghe ore, le aspettative elevate e la scarsa tolleranza per il fallimento. Il fenomeno del karoshi (morte per eccesso di lavoro) è una tragica testimonianza di questa realtà.

– Vergogna e stigma sociale: In Giappone, il fallimento professionale è spesso vissuto come una profonda vergogna, che può portare all’isolamento sociale e alla perdita di autostima. La paura di deludere la famiglia e la comunità può spingere gli individui a fuggire.

– Precarietà lavorativa: L’aumento dei contratti a tempo determinato e la diminuzione delle opportunità di lavoro stabile hanno creato un clima di incertezza e precarietà, che può aumentare lo stress e l’ansia.

– Isolamento sociale: La mancanza di reti di supporto sociale e la difficoltà a esprimere le proprie emozioni possono contribuire all’isolamento e alla depressione, aumentando il rischio di johatsu.

Il fenomeno del johatsu ha un impatto significativo sul mondo del lavoro giapponese:

– Perdita di forza lavoro qualificata: La scomparsa di individui qualificati rappresenta una perdita di capitale umano per le aziende e per l’economia nel suo complesso.

– Deterioramento del clima lavorativo: La paura e l’incertezza generate dal johatsu possono creare un clima lavorativo teso e demotivante.

– Aumento dei costi per le aziende: Le aziende possono sostenere costi elevati per la ricerca di lavoratori scomparsi e per la gestione delle conseguenze della loro assenza.

Per contrastare il fenomeno del johatsu, è necessario intervenire su diversi fronti:

– Promozione di un ambiente lavorativo più sano: Le aziende devono adottare politiche che promuovano il benessere dei dipendenti, riducendo lo stress e favorendo un equilibrio tra vita professionale e personale.

–  Combattere lo stigma sociale: È fondamentale sensibilizzare l’opinione pubblica sul tema del fallimento e promuovere una cultura dell’accettazione e del supporto.

– Rafforzare le reti di supporto sociale: È importante creare spazi di ascolto e di confronto, dove gli individui possano esprimere le proprie difficoltà e ricevere aiuto.

–  Garantire la sicurezza lavorativa: politiche che garantiscano la sicurezza lavorativa e che limitino i contratti di lavoro precari, diminuirebbero di certo la pressione sul lavoratore.

Il fenomeno del johatsu è una spia del malessere che affligge la società giapponese e il suo mondo del lavoro. Affrontare questo problema richiede un impegno congiunto da parte delle istituzioni, delle aziende e della società civile, al fine di creare un ambiente lavorativo più umano e sostenibile.

Affrontare la paura del “johatsu” richiede un approccio che integri la comprensione delle dinamiche psicologiche con strumenti pratici per la gestione dello stress e dell’ansia. Un percorso di supporto può aiutare a identificare e lavorare sulle radici profonde di queste paure, offrendo strategie personalizzate per costruire resilienza e benessere orientate al futuro. Creare uno spazio sicuro dove esplorare le proprie preoccupazioni per gli obbiettivi prefissati, senza giudizio, è fondamentale. Questo permette di sviluppare una maggiore consapevolezza delle proprie emozioni e di imparare a gestirle in modo efficace. La conoscenza delle specificità del lavoro, arricchisce ulteriormente questo percorso, offrendo una comprensione più profonda delle pressioni sociali che possono influenzare queste paure per il raggiungimento degli obbiettivi. L’obiettivo è accompagnare la persona nella costruzione di una vita equilibrata, fornendo gli strumenti necessari per affrontare le sfide con maggiore fiducia.

– NHK World-Japan. (2019). “Japan’s ‘evaporated people’: The hidden world of the johatsu”.

– Stevenson, R. (2019). “‘The Vanished’: Japan’s johatsu problem”. BBC News.

– Desjardins, J. (2019). “Visualizing Japan’s ‘Evaporated People'”. Visual Capitalist.